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作者:admin 时间:2015-10-31
如何换工作?
俗话说,树挪死,人挪活。每个程序员,在自己的职业生涯中,都不可避免的会遇到换工作的问题。我们或者为了更好的发展而换工作,或者被迫无奈而换工作。不论哪种情况,我们都需要面对并正确处理更换工作的问题。

在更换工作的时候,经常有朋友遇到不少的麻烦问题。比如和原公司的关系闹得很僵,甚至被扣留档案,无法获得离职证明,造成自己无法去下家公司报道等等问题。那么如何能顺利平稳的更换工作呢?

1)骑驴找马。

一旦我们产生了要更换工作的想法,那么我们就要好好想想接下来的事情了。首先面临的问题是,是先辞职再找工作,还是等找好了工作再辞职?

如果你面临现金压力,比如你有房贷或者车贷,那么你应该选择骑驴找马,先找到下家再辞职。如果你没有太大的压力,甚至想辞职后先休息一段时间,那么你可以先辞职,然后择机寻找新的工作。这是因为,找工作是一个充满机遇与挑战的过程。我们无法保证在辞职后能够很快找到工作。有的朋友辞职后甚至长达3个月到6个月,工作依然没有着落。所以,最好还是不要贸然辞职去找工作。先把手头的工作干着,等找到工作后再辞职,是一个稳妥的做法。

2)递交辞职信。

当我们找到新的工作之后,我们就得考虑写辞职信了。一封言辞恳切的辞职信能够给领导留下一个好的印象,现在是同事,以后是朋友。辞职信中应该明确离职时间(国家法律规定,在提出离职之日起,你所在的公司必须在一个月之内为你办理离职手续),至于辞职的理由可以根据实际情况而定,但是不要过激。下面是一份简单的辞职信,供大家参考:

尊敬的XXX领导,您好!

经过艰难而又慎重的思考和抉择,我在此向您提交我的辞职信。入职以来,无论是单位领导还是同事,一方面对我进行了充分的信任和重视,另外一方面也给我进行了许多指导和帮助,使我得以在短短的一年多的时间里获得了许多的机遇和挑战。尤其是您,还有某某某和某某某,你们对我的帮助和指导,让我终身受益。再此我对你们表示深深的感谢!

但由于现实的压力和个人发展的原因,我不得不向单位提出辞职申请,并希望于200X年X月X日正式离职。在接下来的这个月里,我将尽职尽责的完成剩下的工作和任务,并努力配合单位做好工作交接。

致礼!

YYY

写好的辞职信,我们可以通过EMAIL发给自己的直接领导。在辞职的时候,很多朋友认为自己很快就要离开这个公司了,就把自己以前在公司受过的委屈和不满一下子发泄在辞职信里面,甚至想找机会和领导或同事大闹一场。这样做非常不妥。有时候,你会发现,做IT的圈子很小。如果你在这家公司得罪了同事和领导,没准什么时候在另外一个公司却发现新公司的领导和原来的公司的领导是朋友。所以我们应该做到好聚好散。没准以后还有与原公司合作的机会,重新回去工作也不是没有可能。本人就遇到很多朋友在外面工作了1年半载又重新回到了原来的公司。

在向自己的直接领导递交了辞职信后,肯定会有一次谈话。在与领导谈话时,你应该态度诚恳,低调。如果遇到领导挽留,一定要慎重。一般来说,离职本身就要慎重,但既然提出了离职,就应该坚持离职的意愿。如果遇到领导挽留,你就留下来,难免以后会遇到一些个别领导的为难。因为在个别领导的眼里,你已经有了一次离职的经历,虽然经过挽留而没有离职,但以后他很难再信任你了。

3)做好工作交接。

从离职信递交那一刻开始,你的离职就进入了程序。你在公司里的工作时间就进入了倒计时。在这个时候,我们和公司都有义务来做好最后工作的交接任务。我们应该把手头的工作向来接替工作的同事做好一丝不苟的交接。最好写一个文档说明,将其中的任务都做一个一一交代。只要我们把工作交接好了,公司也满意了,那么我们就离顺利离职为期不远了。相反,如果我们在工作交接时候,拒绝把这些工作交代清楚,甚至消极应对,那么公司就可能在你离职的时候为难你,不给你开离职证明,甚至扣留你的档案。最后你被迫采取法律手段来解决。我想这是大家都不愿意看见的。

4)办理离职手续。

工作交接完成之后,我们就可以办理离职手续了。这个时候,我们需要做的有归还公司财产(包括计算机等设备),归还门卡,归还钥匙等等。然后我们去人力资源部拿取一张“转单”,去规定的部门办理离职和签字手续。等转单上的一切手续都办理完成,该签的字都签了,公司人力资源部会给你开一张“离职证明”,证明你和公司已经解除了劳动合同。只有拿到了“离职证明”,我们的离职才正式完成了,我们和公司的劳动合同也就到此终止。也只有拿到了“离职证明”,我们才能顺利的去下家公司报道。