标题:简历注意事


制作个人简历是找工作的第一步,也是非常重要的一步。简历写得如何,直接影响到是否能够获得面试的机会。如果连面试的机会都没有获得,那么获得工作的机会就根本无法提起。

现在求职竞争激烈,HR面对堆积如山的简历,在筛选简历的时候往往是一扫而过。如何让你的简历能够吸引HR的眼光,非常重要,也非常有技巧。

好的简历总结起来有两点:一是形式简明扼要,二是内容重点突出。一般来说,简历的内容应该包含如下几个方面:

1. 基本信息

包括个人的性别,年龄,籍贯,联系方式(包括手机,电子邮件),外语水平等。这些基本信息可以让企业或HR对你有个基本的了解。联系方式一定要准确。电子邮件一定要选择可靠的邮箱。笔者曾经留了一个126的邮箱,而那个时候126的邮箱极不稳定,连微软公司的邮件也无法收到。而当时微软的HR告诉笔者,她已经发了一个邮件到我邮箱里,让我回复邮件并寄一份简历的电子版。但直到现在,我依然没有收到那封邮件,也就无从回复了。

2. 教育背景

包括从大学到最高学历的背景,所学专业,获得学位。一般按照从最高学历到大学学历倒叙排序。即最高学历背景写在最前。

3. 工作经历

应届的可以包括实习经历,已参加工作的包括以前所工作的地方和所从事的工作。排序方式为现在的工作排在最前面,以倒叙的方式来写。工作经历反应了一个IT从业者的历史。工作经历中一定不要有那种在一个地方只待几个月就又到了另外一个地方。这会让企业或HR觉得你这人工作不塌实,心浮气躁。

4. 专业技能

自己精通,熟悉,了解的相关开发技术和所积累的经验。面试时面试官会从这里挑选技术要点考查你对知识的掌握情况。注意一定要精通,熟悉和了解相结合。在简历里最好不要满篇的精通字眼,这明显就不现实。也不要全是了解字眼。让人感觉你对这个领域研究不深。

5. 项目经验

项目经验是简历中最重要的组成部分。尤其是社会招聘,企业和HR都会要求项目中有相关或类似的项目经验。因此我们要在简历里认真列举自己参与的重要的项目经验。包括担任的角色,采用的技术,开发的环境,设计的算法,达到的效果以及持续的时间。还可以在简历后面附上项目产品截图,增加说明效果。排序方式是把最相关的,最重要的,最新的项目排前面。

6. 工作成绩

工作成绩包括奖学金,申请的专利或者其他奖励。这些内容虽然不一定起到决定作用,但是也是一种很好的陪衬。反应了自己工作的能力。

7. 自我评价

简要的对自我做出一个中肯的评价。反映自己的特长。这样企业和HR从一个侧面了解你这个人的性格和优缺点。自我评价其实就是描述自己作为一个程序员的软实力。至于什么是程序员的软实力,请参考第十八章有关程序员软实力的介绍。

简历的篇幅也很有讲究。简历简历,简单有力。我们知道HR查看你的简历,时间非常的短。因此篇幅不要过长。工作经验丰富的人,一般不要超过2页,应届生的朋友最好把篇幅精简到1页。

此外,简历的标题最好用自己的名字,简历在叙述的内容中不要用第一人称。如果要面试外企,还应该准备一份对应的英语简历。由于是做技术工作,在简历中也没有必要贴上自己的照片。

上面我们了解了一份简历里面应包含的内容。那么写出一份优秀的简历应该注意的原则包括哪些呢?

1. 防止错误

一份好的简历,首先是要求它不是一份错误百出的简历。因此要防止在简历里出现不应该的错误,比如拼写错误,语法错误,错别字等。在你正式寄出一份简历之前,一定要进行反复阅读和修改。一份成功的简历至少要修改50次。当局者迷,旁观者清。因此你最好把简历拿给自己的同学,朋友,师兄师姐,请他们给你仔细检查一下。

2.针对性强

目前简历普遍存在的一个问题就是求职的简历与对应的职业相关性不大,针对性不强的问题。即很多朋友们想通过一份一成不变的简历投遍天下所有职位。比如一个公司在招一个需要Linux开发经验的程序员,你却在简历里对Windows的开发经验大谈特谈,那就针对性不强了。因此,简历一定要针对职位描述信息做出相应的修改。把最相关的经历列在最前面。少列和不列相关性不大的经历。这样才能引起筛选简历的工作人员的注意力。

因此,我们可以将一份简历修改为多份简历,每一份针对一个类型的职位。比如,笔者曾经在写简历的时候,就把它写成了2份。一份专门用于Windows平台的求职,一份专门用于Linux平台的求职。每份叙述的侧重点不一样:在申请Windows开发职位的时候就将重点放在Windows相关的项目经验上,而在申请Linux相关的职位的时候,就把重点放在Linux相关的项目经验上。然后在每次遇到具体的职位时,再做对应的小幅修改,以力求更好的针对这个具体的职位,突出与这个职位相关的经验。

从一个侧面也告诉我们,平时要多参与项目开发。这样,对于很多职位我们都可以找到对应的项目经验。尤其是在社会招聘中,项目经验显得格外重要,甚至超过了你的教育背景。

下面是Microsoft的一个职位招聘时对应聘者提出的要求:

Love to design and write great code

With great technical passion, terrific problem-solving skills, drive for results, and ability to work independently

Fluent in one of the major programming languages: C#, C, C++, or Java

Significant experiences in one of the following areas : .NET Framework, Web Services, Client/Server and Multitier Architecture, WPF/Silverlight, Database/SQL Server, and Multi Threaded Programming

Minimum 3 year software development experiences

假设我们要向这个职位递简历,那么在简历里面我们就应该强调自己与这些要求相关的技能与经验。比如C#的技能,多线程开发技能,.Net相关的项目经验等就应该突出在简历的首要位置。而如果你大谈特谈你的Linux开发经验,就毫无针对性了。

3.突出重点

一分好的简历,应该突出重点。一份简历总是针对某个具体职位而发。那么你首先就得了解这个工作职位想要招什么样的人,在针对他们的要求来重点突出的介绍自己与之相关的技能和经验。切不可面面俱到,像记流水帐一样叙述自己的所有情况,甚至将一些无关的信息也罗列进来。

4.突出优点

现在职场竞争非常激烈,绝大多数企业都希望选择最合适和最优秀的人才。在这样的竞争环境下,在自己的简历里面,在力求真实的前提下,尽量的突出自己的优点,扬长避短,是必要的。比如应届生获得的奖学金,英语等级水平,实习经历等,都可以表现在简历里面。有优点就要写出来,不能在简历上玩谦虚。

5.命名规范

简历的命名也很讲究。在简历正文开始的地方,最好以自己的名字来代替“个人简历”这四个字。存放简历文件的名称也不要使用“个人简历”4个字,而是使用个人名字+毕业院校+职位名称,比如(周扬-国科大-求职安全工程师)。这样HR或者招聘者能够很快掌握一些关于你的重点信息,能提高效率。


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